終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台北世大運能否順利舉辦，成為國人關注焦點，行政院長林全今天(21日)表示，基於中央地方一體的觀念，行政院願意幫忙台北市政府推動相關工作，但由於台北市長柯文哲還沒向行政院提出需求，所以行政院還不清楚可以提供什麼協助。
距離台北世大運舉辦日期只剩下1年多的時間，台北市政府人事卻還頻頻出現異動，體育局長洪嘉文也已經向台北市長柯文哲請辭，儘管台北市前市長郝龍斌祝福力挺，但不少輿論還是對世大運持悲觀看法。
民進黨立委江永昌，21日質詢行政院長林全時，也關注世大運目前的籌辦情況。江永昌表示，世大運成功與否攸關台灣國際顏面，但所需的70幾個運動場館，維修發包情況不佳，就連體育局長也請辭，他詢問林全，台北市長柯文哲是否有針對世大運，向行政院請求協助？林全回應表示，政府會全力協助，但台北市府並沒有提出任何需求。林全說：『(原音)柯市長還沒有就這問題來跟我討論，他上次有跟我碰面，但討論不是這事情。(江:如果柯市長來的話，院長會全力幫忙？)台北市政府如果需要中央政府協助，基於中央地方一體的觀念，我們都應該盡能力去協助。(江：現在基於中央政府立場，還沒想到能幫忙的地方？)因為他還沒提出具體請求，所以現在還不敢說現在能做的是什麼。』
林全也說，行政院的立場，當然期待台北市政府能把活動辦好，未來會請教育部密切注意相關工作進度。
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林全接受訪問 談勞工假日 (圖)
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中央社
2016年6月21日週二 台北標準時間上午11時55分
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工商時報【蔡鵑如】
實習工作常被認為是專屬年輕社會新鮮人的初級入門職位，但對許多中高年專業人士來說，實習工作是重新行銷自己、展開職涯新篇章的好方式。
■There is a movement of people who are hitting what would traditionally be retirement age and are having a whole new chapter.
擁有法律專業的46歲美國賓州女子愛琳?艾倫，為了陪伴孩子成長，過去10年一直在當家庭主婦。當她決定重返職場，她很清楚，如果不用點創意，很難找到立足之地。
於是愛琳在匹茲堡一位聯邦法官辦公室擔任無給職助理，儘管內心常自問「我到底在幹嘛」，旁人也對她的選擇持懷疑態度，但她說「我非常相信經驗和人脈」，自己必須「為未來投資」。
愛琳在法官辦公室實習9個月建立的人脈，讓她在一家事務所找到全職工作─專攻競爭法的律師。「當前就業市場艱困，你須全力一搏。願意委身實習生，代表你對重返職場的認真態度。」
實習工作常被認為是專屬年輕社會新鮮人的初級入門職位，但對49歲的克琳?雷諾茲這類專業人士來說，實習工作是重新行銷自己、展開職涯新篇章的好方式。
熟齡經驗 有益雇主
克琳先後在澳洲聯邦警察和維多利亞省廉政公署服務，離開執法單位後，她決定轉換跑道，改行當記者。克琳開始修習新住宿優惠聞課程，並在泰國的英文新聞網站擔任無薪採訪實習生。
克琳說，她的年紀和工作經驗對雇主大有助益，因為她能搞定自己，但年輕實習生也許做不到，「熟齡實習生的心態不一樣，我很樂意泡咖啡、幫忙影印或做一些跑腿工作，但我最後還發表了超過30篇報導，這證明我韌性夠且適應力強，儘管我年紀較長，也沒有相關經驗。」克琳已取得墨爾本大學新聞碩士學位，也開始物色全職工作。
推動中高齡者和公益機構媒合的非營利組織Encore.org執行長費瑞德曼認為，克琳這種中年實習生的正面經驗非常罕見。他說，隨著平均壽命增長，想在晚年展開新職涯已成趨勢，「歲數到達傳統上該退休年齡者想在職涯展開全新一頁，這場運動已方興未艾。」
費瑞德曼指出，流行文化也呼應這股風氣。例如2015年電影《高年級實習生》中，高齡70的勞勃狄尼洛在時尚網站當實習生；2013年電影《實習大叔》描述曾任鐘錶業務員的文斯范恩與歐文威爾森，一心想進入谷歌工作。
53歲的安?蓋博2008年失去金融服務公司Thompson Financial的工作，轉至藝術學校任職。3年後經Encore媒合，進入非營利的加州家庭服務機構Aspiranet。她協助開發出一款追蹤寄養家庭孩童後續狀況的app，年薪2萬5千美元（約台幣81萬）。
安坦言，若非參加Encore的媒合方案，她很難找到工作，「這和領域無關，年過半百就是進不了門。」安因為表現令Aspiranet驚豔，已獲聘該組織當全職員工。
協助中年人展開職場第二春的iRelaunch負責人柯恩女士說，公司對較年長應徵者的經驗與成熟度愈來愈感興趣，「有些規模大且具名望的企業，已為中高齡者打造重返職場的實習工作計畫，（這現象）未來幾年預料會更加普遍。」高盛、大都會人壽和資誠會計師事務所均有類似方案，英國巴克萊銀行去年也提供12個月薪水，給65歲以下的潛在員工。
企業打造專屬實習計畫
費瑞德曼認為，年長實習生比長官更有經驗，甚至能提供寶貴意見。63歲的丹?漢米敦在英特爾的企業訓練部門任職30年後退休，Encore把他轉介到加州沙加緬度食物銀行暨家庭服務組織，負責協助無業者、遊民和找工作者撰寫履歷。英特爾為Encore的金主之一，因此老東家仍支付丹薪水。
丹說，「我覺得自己像個老爸，我現在比在英特爾的最後幾年更有精神，在英特爾他們只把我當個老頭子。」
不過英國的Intern Aware組織創辦人里昂建議，無論幾歲、擔任實習或短期工作，領到薪水仍是重點，以避免這類機會侷限於富裕人士。「實習是人們在全新職業學習新技能、獲取新經驗的好方法，但他們工作時應該支薪，這代表公司能聘用最好的人才，否則大多數人會因此卻步。」
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